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Le droit du travail est une section du droit social qui régit les liens nées d'un contrat de travail entre les

En France, ces relations sont caractérisées par l'existence d'un rapport de subordination juridique des salariés à leurs employeurs. Dès lors, le droit du travail a pour mission de diriger cette subordination et de limiter l’instabilité entre les parties au contrat de travail. Les règles du droit du travail ne s'appliquent pas aux agents titulaires et contractuels de droit public, et aux travailleurs indépendants.

Le droit du travail comporte certains enjeux politiques, économiques et sociaux. En déterminant les conditions d'emploi actuelles des employés, le droit du travail exerce une efficacité sur le marché de l'emploi présent et à venir. Il exerce également une influence sur la compétitivité économique des entreprises et de l'économie nationale. Le souci d'une réforme du droit du travail, de son éventualité et de ses modalités suscite de nombreux débats.

L’assistance juridique de l’avocat en droit du travail :

Nous vous mettons en relation avec un avocat en ligne chevronné en droit du travail le mieux adapté à votre cas et à vos situations : par rapport domaine d’intervention de l'avocat, de son expérience, de votre budget et département géographique, que vous soyez salarié ou employeur.

Les salariés:

Si vous avez l’appréhension d’avoir été victime d’un licenciement abusif, d’une mise à pied pour raisons personnels, de discrimination ou d’un autre souci de droit du travail, un spécialiste peut vous orienter. D'autres exemples incluent:

- Une discrimination en fonction de l’âge, de la race ou du sexe
- Une mise à pied implicite
- Un licenciement abusif ou économique
- Une question d’aptitudes ou une conduite répréhensible
- Cas d' harcèlement
- Vos droits fondamentaux
- Le salaire minimal
- Les droits de la maternité, paternité et les droits parentaux
- Les accords de rupture du contrat à l’amiable
- Les tribunaux qui tranchent les conflits du travail, les prud'hommes

les employeurs:

Devant l’accroissement des litiges entre employeurs et salariés et des tribunaux qui les traitent, il n’a jamais été plus important de disposer d´un bon conseil juridique en droit du travail.

Les avocats en ligne de droit du travail sont en mesure de renseigner et de conseiller les employeurs sur leurs droits et leurs devoirs en matière d’emploi, notamment sur les demandes d’embauche, de cessation de contrat ou de licenciement économique. Par exemple:

- Les accords de rupture de contrat à l’amiable
- La transmission d’entreprises et les répercussions sur les propriétaires de l’entreprise et les salariés
- Les licenciements sans cause réelle, les licenciements abusifs et les problèmes de discrimination
- Les contrats de service des dirigeants et les contrats des salariés
- Les programmes de motivation pour dirigeants et salariés
- Les questions salariales, parentales et liées aux retraites
- Les règlements destinés aux employés, les instructions disciplinaires, les soucis de santé, d’aptitude et de règlement des griefs
- Les récentes législations et décisions prises par les prud'hommes

Les avocats spécialistes du droit du travail peuvent aussi vous guider, ainsi que votre entreprise, en matière de négociations ou désaccords avec vos employés ainsi que sur les enquêtes conséquente aux plaintes.